Addressing the Human Capital Crisis in the Federal - download pdf or read online

By Jay Liebowitz

President Bush's number-one administration initiative for the government is the Strategic administration of Human Capital. in accordance with Knowledgeworkers.com, human capital is the accrued worth of an individual's mind, wisdom, and adventure. within the U.S. federal executive, a human capital situation exists. the criteria contributing to a human capital predicament comprise a data bleed as a result of retirement eligibility, altering views on paintings, and escalating wisdom loss. in line with a Joint listening to at the Federal Human Capital, via 2005, greater than 1/2 the 1.8 million non-postal civilian staff could be eligible for early or commonplace retirement. an excellent better percent of the Senior govt carrier, the government's middle managers, might be eligible to leave.

All executive corporations are required to advance a human capital technique via 2005. lots of those firms have scored a "red" (lowest score) at the govt Scorecard within the approach they're impending their strategic administration of human capital. This publication is an govt briefing on constructing a winning human capital technique in accordance with classes realized from studying latest suggestions at executive enterprises reminiscent of NASA.
Using a data administration point of view, Liebowitz identifies 4 pillars of a good technique and offers examples of those in practice.

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